周胜利代表：
您提出的《关于加强招商人才队伍建设的建议》收悉。感谢您对我市招商引资工作的关心和支持。现就建议提出的有关问题答复如下：
一、关于“强化人才招引”的建议。2024年以来，市级层面先后修订完善和制定出台了《六盘水市高层次人才引进办法》及《六盘水市快速通道引进高层次和重点产业急需紧缺人才工作机制》，围绕“四新”主攻“四化”和“1＋3”重点工作。探索建立“四新”“四化”重点产业人才引进快速机制，加大市级“人才编制池”政策对重点领域的编制支持，提高重点产业引才工作的针对性和时效性。我局积极推动市级层面招商队伍建设，联合组织、人社等部门，优化招商部门人员编制配置。近三年，全市投促系统通过公开招聘、人才引进、干部遴选等方式，吸纳具有产业经济、市场营销等专业背景人才27名，充实招商一线力量。
二、关于“加强培训培养”建议。一是依托市委党校、贵州网院等培训平台，开设“必修＋选修”课程，包括习近平经济思想、法治化营商环境助推高质量发展、以制度型开放塑造一流营商环境、贵州新型工业化研究、大数据发展的贵阳贵安实践、大抓招商，抓大招商，全面掀起产业大招商热潮等内容；二是创新培训方式，采用“线上＋线下”相结合的模式。组织赴先进地区、标杆园区学习交流，邀请知名企业家、投资机构专家、金牌招商人员授课分享。线下方面，3月25日组织开展《贵州省重大招商引资项目引进事前评估及责任追究办法》专题培训会；4月18日联合市司法局举办《贵州省招商引资谈判和合同签订审查办法（暂行）》专题培训会；4月29日组织参加省投资促进局举办的基金招商工作业务培训；6月17日组织参加全省招商引资业务培训班。线上方面，组织参加“全省产业招商部门和营商环境部门干部网络培训班”，共学习招商营商专业课程9门，邀请招商领域专家、优秀企业家围绕产业政策解读、招商谈判技巧等内容开展授课。累计培训全市招商人员500余人次。三是深化实践锻炼。建立“以干代训”机制，选派优秀招商干部赴省开展跟班学习，参与重大项目洽谈、落地全流程工作，近三年共外派到上级跟班学习8人；同时每年均组织招商干部赴先进地区参与招商、推介、座谈等工作，进一步提升招商干部实践锻炼能力。下一步，与相关部门探索建立“四新”“四化”重点产业人才引进快速机制，进一步加大招商人才招引力度，再引进具有丰富招商经验和行业资源的专业人才，不断优化招商人才队伍建设。持续拓展培训合作渠道，与国内知名高校、专业培训机构建立长期合作关系，开设定制化培训课程。根据不同岗位需求，开展分类培训，如针对产业招商岗开展产业链分析培训，针对项目服务岗开展企业服务流程培训等。
再次感谢您对我市招商引资工作的关心和支持，希望您一如既往地关注和支持我们的工作，多提宝贵意见和建议。
